À propos du poste
Nous recherchons un(e) juriste d'entreprise motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. En tant que juriste d'entreprise, vous serez chargé(e) d'assurer la conformité juridique de nos activités, de conseiller nos équipes sur les aspects légaux et de gérer les dossiers juridiques liés à notre structure. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre expertise contribuera directement à la bonne marche de nos projets et à la protection de nos intérêts.

Responsabilités

• Fournir des conseils juridiques complets à la direction et aux différents services de l’entreprise sur l’ensemble des domaines pertinents du droit français et européen, notamment en droit civil, commercial, des sociétés et réglementaire.
• Rédiger, analyser et négocier une large gamme de contrats en français et en anglais, conformément au Code civil, au Code de commerce et aux réglementations européennes applicables.
• Réaliser des analyses de risques juridiques et accompagner la prise de décision sur les questions commerciales et opérationnelles.
• Assurer une veille juridique et réglementaire (au niveau français et européen) et garantir la conformité de l’entreprise aux évolutions législatives.
• Accompagner les sujets de gouvernance d’entreprise, notamment la préparation de la documentation juridique, des approbations sociétaires et, le cas échéant, le secrétariat juridique.
• Gérer le cycle de vie des contrats, incluant leur standardisation, leur archivage et la tenue de la base de données contractuelle.
• Coordonner les échanges avec les parties prenantes internes et les conseils externes, notamment les cabinets d’avocats, tribunaux, notaires, commissaires aux comptes et partenaires commerciaux.
• Participer à la gestion des litiges et des phases précontentieuses, en coordination avec les conseils juridiques externes en France.
• Veiller au respect de la réglementation relative à la protection des données personnelles (RGPD), en collaboration avec le Délégué à la Protection des Données (DPO) externe et conformément aux exigences de la CNIL lorsque celles-ci sont applicables.
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs de conformité (lutte contre la corruption, dispositif d’alerte professionnelle, politiques éthiques, obligations issues de la loi Sapin II, le cas échéant).
• Participer aux activités de gestion des risques et aux audits internes de conformité.
• Former et accompagner les équipes opérationnelles sur les questions juridiques et de conformité.

Profil recherché

• Diplôme de niveau Master 2 en droit (droit des affaires, droit des sociétés, droit commercial ou équivalent).
• Inscription au barreau appréciée mais non obligatoire.
• Expérience significative en tant que juriste d’entreprise au sein d’une société de taille intermédiaire ou internationale, ou au sein d’un cabinet d’avocats spécialisé en droit des affaires.
• Excellente maîtrise du Code civil, du Code de commerce et du droit des contrats français.
• Bonne connaissance de la réglementation européenne, notamment du RGPD et des dispositifs de conformité des entreprises.
• Maîtrise courante du français et excellente pratique de l’anglais juridique à l’écrit comme à l’oral.
• Forte compréhension des enjeux commerciaux et capacité à traduire les besoins de l’entreprise en solutions juridiques adaptées.
• Excellentes capacités rédactionnelles, de négociation et d’analyse.
• Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs priorités simultanément et à respecter des délais contraints.

Qualités personnelles

• Esprit proactif, pragmatique et orienté solutions.
• Grande rigueur et sens du détail alliés à une bonne compréhension des enjeux business.
• Capacité à adopter une vision stratégique tout en assurant la gestion opérationnelle des sujets juridiques.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication, avec une aisance dans le travail transversal avec différents services.
• Résilience, adaptabilité et aptitude à évoluer dans un environnement international dynamique.
• Sens élevé de l’éthique, de la confidentialité et de l’intégrité professionnelle.

Position: In-House Lawyer (France)

Responsibilities

• Provide comprehensive legal advice to management and internal departments across all relevant areas of French and EU law, including civil, commercial, corporate, and regulatory law
• Draft, review, and negotiate a wide range of contracts in French and English in accordance with the French Civil Code, Commercial Code, and applicable EU regulations
• Ensure legal risk assessment and support decision-making on commercial and operational matters
• Monitor changes in legislation and regulatory requirements (French and EU level) and ensure internal compliance
• Support corporate governance matters, including preparation of legal documentation, corporate approvals, and company secretarial tasks where applicable
• Manage contract lifecycle processes, including standardization, archiving, and contract database maintenance
• Coordinate with internal stakeholders and external advisors, including law firms, courts, notaries, auditors, and business partners
• Support dispute resolution and pre-litigation matters, including coordination with external counsel in France
• Ensure compliance with data protection regulations (GDPR) in cooperation with the external Data Protection Officer (CNIL requirements where applicable)
• Support implementation and monitoring of compliance frameworks (e.g., anti-corruption, whistleblowing, ethics policies, including Sapin II obligations if applicable)
• Participate in risk management activities and internal compliance audits
• Provide training and guidance to business teams on legal and compliance matters

Qualifications

• Master’s degree in Law (Master 2 in Business Law, Corporate Law, Commercial Law, or equivalent)
• Admission to a Bar (optional, but an advantage)
• Proven professional experience as in-house counsel in a mid-sized or international company, or in a business law firm
• Strong knowledge of French Civil Code, Commercial Code, and contract law principles
• Solid understanding of EU regulations, particularly GDPR and corporate compliance frameworks
• Fluent in French and professional fluency in written and spoken legal English
• Strong commercial awareness and ability to translate business needs into legal solutions
• Excellent drafting, negotiation, and analytical skills
• Ability to work independently, manage multiple priorities, and meet tight deadlines

Personal Skills

• Proactive, solution-oriented, and pragmatic mindset
• High attention to detail combined with strong business acumen
• Ability to think strategically while managing operational legal tasks
• Strong communication and interpersonal skills, comfortable working with cross-functional teams
• Resilient, adaptable, and capable of handling a fast-paced international environment
• High level of integrity, discretion, and professional ethics

Rémunération : 60 000,00€ à 80 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel