FAQ sur les entretiens d'embauche chez AKKA Technologies
Les candidats postulant à un poste comme Ingénieur Consultant Junior chez AKKA Technologies attribuent un niveau de difficulté de 2,3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 33 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 55 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Ingénieur Consultant Junior mettent en moyenne 14 jours pour être embauchés, d’après les 3 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez AKKA Technologies prend en moyenne 34 jours.
D’après 3 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Ingénieur Consultant Junior chez AKKA Technologies incluent :
Entretien téléphonique: 50 %
Entretien individuel: 50 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
Un entretien par échange téléphonique d'une bonne heure suivi d'un entretien sur site de même durée. Enfin, 2-way feedback par téléphone pour proposition à l'embauche si positif dans les deux sens (candidat/recruteur).
J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez AKKA Technologies (Toulouse) en août 2022
Entretien
Premier contact sur LinkedIn, puis un échange téléphonique avec la RH de 30 minutes. Finalement, on m'a proposé de changer de RH et j'ai finalement obtenu un entretien avec le Business Manager.
Finalement, j'ai reçu une réponse négative sans plus d'explications alors que tout s'était bien passé... je pense tout simplement qu'ils n'avaient pas d'offre d'emploi.
Bref, j'ai perdu 2 heures de mon temps pour rien.
Entretien pour définir les attentes du candidat puis proposition de projets scientifiques selon son profil et ses attentes. Si le processus fonctionne, entretien chez le client dans lequel la mission sera effectuée