Les candidats postulant à un poste comme Sales Development Representative (SDR) chez Agicap attribuent un niveau de difficulté de 3,3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 88 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 48,4 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Sales Development Representative (SDR) mettent en moyenne 7 jours pour être embauchés, d’après les 8 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Agicap prend en moyenne 18 jours.
D’après 8 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Sales Development Representative (SDR) chez Agicap incluent :
Entretien téléphonique: 40 %
Entretien individuel: 30 %
Test des compétences: 30 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Agicap (Lyon) en déc. 2025
Entretien
Entretien réalisé par téléphone. L’interlocuteur m’a semblé assez mou et peu impliqué dans l’échange, ce qui n’inspirait pas vraiment confiance. Je n’ai ressenti aucun véritable fit avec l’entreprise ni avec le poste proposé. Le refus a ensuite été justifié par une raison que j’ai trouvée assez peu cohérente. Pour ma part, je ne recommande pas du tout cette expérience de recrutement.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Peux-tu te présenter rapidement ?
Pourquoi souhaites-tu rejoindre Agicap ?
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Agicap (Berlin) en févr. 2026
Entretien
3 Runden, erste zwei per Google Meets. Sehr angenehme Gespräche und transparente kommunikation von Track zum Account Executive.. Case-Study im zweiten Gespräch war sehr einfach, bot eine gute Gesprächsgrundlage um das Produkt weiter zu besprechen. Flug nach Berlin wird von Agicap übernommen.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Wie reagierst du auf Ablehnung am Telefon bei der Kaltakquise
Un contact sur LinkedIn puis un appel pour planifier l’entretien. Le jour de l’entretien des questions classiques seront posé puis un exercice de simulation de call. Il faut bien respecter les consignes données par le manager et ne pas trop s’éloigner du cadrage de son script.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Qu’est ce qui vous motive à l’idée de rejoindre le groupe ?