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      Entretien pour Leadership Development Program

      12 févr. 2014
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 6 semaines. J'ai passé un entretien chez Allstate

      Entretien

      The initial Hiring process was by far the hardest part of the entire situation. From the start at the career fair, you have to really stand out and make a great impression. If your credentials (coming right out of college) aren't great, chances are you probably won't get picked. With that being said, I found that if the HR recruiter likes you, the work you've done, and you show obvious signs of leadership at the career fair, you've gotten through the hardest part in the process. I interviewed with HR twice, got a call back a couple of weeks later (grueling, but be patient) and went to HQ to interview with 2 senior managers. The trick is (everyone says this) be yourself. If you aren't comfortable with this, it will show, and your interview is probably going to be terrible. You were picked because of your character and abilities, don't change just to sound right at an interview.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Would you be willing to relocate for this position?
      1 réponse
      1

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Leadership Development Program chez Allstate

      Entretien pour Leadership Development Program

      11 févr. 2020
      Candidat à l'entretien anonyme
      Waco, TX
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Allstate (Waco, TX) en oct. 2019

      Entretien

      Behavioral interview with two interviewers. It was fairly routine and lasted about 45 minutes. They asked at least two or three questions about how I handle working with difficult people or bosses.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell us about a time you had to deal with a difficult leader or boss.
      Répondre à cette question

      Entretien pour Leadership Development Program

      1 oct. 2019
      Employé (anonyme)
      Dallas, TX
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Allstate (Dallas, TX) en sept. 2019

      Entretien

      I went to the career fair and I got an on-campus interview with Allstate for Leadership Development Program. The next day I went to the interview. There was one interviewer who asked many behavioral questions. I also presented a case study to her explaining my thought process.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Give me an example of your leadership skills?
      1 réponse

      Entretien pour Leadership Development Program

      19 nov. 2019
      Candidat à l'entretien anonyme
      Raleigh, NC
      Offre refusée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Allstate (Raleigh, NC) en sept. 2019

      Entretien

      Applied through campus recruiting. I had one phone interview and then an in-person interview on campus. The in-person was 1:1 and very relaxed. I was asked a few behavioral questions and had to solve a case study.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What are you looking for in a company?
      1 réponse

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