Muito concorrido. No entanto os perfis errados foram escolhidos para muitas vagas. No meu caso eu fui parar numa área totalmente diferente que não tinha nada a ver comigo. A galera de recrutamento tem boa vontade e tira suas dúvidas,no geral todo mundo trabalha bem, só se enrola na hora de escolher os perfis certos, acho que é por isso que a empresa tem uma rotatividade tão grande. Bom, creio que uma pessoa com intercâmbio e inglês fluente não vai ficar numa empresa que paga um salário inicial, para alguém de exatas, de 2.000 e uns quebrados. O mercado de trabalho tá pagando 6.500 inicial. Sem dúvida o maior motivo de rotatividade é o baixo salário que não compensa a grande quantidade de trabalho e estresse. Se a galera ganhasse bem e justo, não saia tanto da empresa. Política de salários ultra super péssima pra uma empresa que fatura bi.