FAQ sur les entretiens d'embauche chez BNP Paribas
Les candidats postulant à un poste comme Consultant chez BNP Paribas attribuent un niveau de difficulté de 2,7 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 80 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 68,1 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Consultant mettent en moyenne 19 jours pour être embauchés, d’après les 10 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez BNP Paribas prend en moyenne 31 jours.
D’après 10 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Consultant chez BNP Paribas incluent :
Entretien individuel: 36 %
Entretien téléphonique: 29 %
Test des compétences: 21 %
Présentation: 14 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai passé un entretien chez BNP Paribas (Londres, Angleterre)
Entretien
Good process, everything made sense and prepared for it all. They were open and honest about everything in the process. I enjoyed meeting different people, all was good about the it. nothing to complain about
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez BNP Paribas (Pantin)
Entretien
Très professionnel et cadré. Soyez à l’heure et détendu. Ils sont sérieux au début et après en fonction de vos réactions ils s’adaptent. Révisez bien et servez vous de la description du poste.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Décrivez une situation complexe que vous avez vécue et comment avez vous géré
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez BNP Paribas (Paris) en sept. 2025
Entretien
après envoi d'un CV, proposition d'un créneau pour un pré-entretien en visio avec une RH.
Le délais de réponse qui m'a été annoncée pour la suite du process était 72h. Cependant après cet échange et malgrés relances par mail, je n'ai plus jamais eu de nouvelle
Questions d'entretien [1]
Question 1
decrire son parcours et ses motivations pour le poste
Entretien RH préqualification téléphonique
puis étude de cas avec un manager (classique de conseil et market sizing)
et enfin un entretien de fit final avec un directeur comme entretien final. 3 rounds en tout