FAQ sur les entretiens d'embauche chez BNP Paribas
Les candidats postulant à un poste comme Graduate Programme chez BNP Paribas attribuent un niveau de difficulté de 2,9 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 43 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 68,1 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Graduate Programme mettent en moyenne 57 jours pour être embauchés, d’après les 7 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez BNP Paribas prend en moyenne 31 jours.
D’après 7 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Graduate Programme chez BNP Paribas incluent :
Entretien individuel: 31 %
Test des compétences: 23 %
Entretien téléphonique: 15 %
Test de personnalité: 15 %
Test de QI/d’intelligence: 8 %
Entretien en groupe: 8 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez BNP Paribas (Paris)
Entretien
entretien simple avec des question technique et de motivation il ya 3 phase entretien en groupe puis rh puis technique
pourquoi vous description des experiences technique
Présentez-vous brièvement.
Pourquoi avez-vous postulé ?
Quelles sont vos qualités principales ?
Comment travaillez-vous en équipe ?
Avez-vous déjà résolu un conflit ?
Que faites-vous sous pression ?
Comment gérez-vous le stress ?
Préférez-vous travailler seul ou en groupe ?
Qu’est-ce qu’un bon collègue pour vous ?
Comment réagissez-vous face à une critique ?
✅ Phase 2 : Entretien RH (parcours, ambitions, motivation)
Parlez de votre parcours.
Pourquoi devrions-nous vous recruter ?
Quelle est votre plus grande réussite ?
Quelle est votre plus grande difficulté ?
Où vous voyez-vous dans 3 ans ?
Quelles sont vos motivations principales ?
Qu'attendez-vous de ce poste ?
Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi ?
Avez-vous des prétentions salariales ?
Quelle est votre disponibilité ?
✅ Phase 3 : Technique (outils, compétences, logique)
Quelle est votre expérience en SQL ?
Comment nettoyez-vous des données ?
Quelle différence entre INNER et LEFT JOIN ?
Avez-vous déjà utilisé Power BI ?
Comment gérez-vous les données manquantes ?
C'est quoi un overfitting ?
Quel projet technique avez-vous mené ?
Avez-vous utilisé Python en data ?
Comment validez-vous vos résultats ?
Quelle est votre veille technologique ?
Souhaites-tu que je t'aide à rédiger des réponses simples et efficaces à quelques-unes de ces questions ?
Primeiro tive o phone screen ou entrevista telefónica (primeira fase, 15 min), perguntas sobre disponibilidades, logística, motivação e curso Depois foi a entrevista com os recursos humanos com perguntas mais específicas acerca da motivação e perguntas situacionais. Foram sempre muito acessíveis e simpáticos
J'ai passé un entretien chez BNP Paribas (Lisbonne, Lisbonne)
Entretien
The HR interview took 45 minutes where I had to talk about my CV and experiences. They asked a lot about department preference, so it's important to be really into the company's structure and each function.
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez BNP Paribas (Porto, Oporto) en mai 2026
Entretien
After the interview with HR, I immediatly got a manager interview scheduled. It was around 45 minutes in Microsoft Teams. It had three people, the people responsibile for each area of the graduate program. Each would ask me questions.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Introduce yourself. Then they asked about my knowledge of the area and what I knew about the tools that they used (Pandas).