FAQ sur les entretiens d'embauche chez BNP Paribas
Les candidats postulant à un poste comme Intern chez BNP Paribas attribuent un niveau de difficulté de 3,5 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 75 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 68,1 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Intern mettent en moyenne 21 jours pour être embauchés, d’après les 4 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez BNP Paribas prend en moyenne 31 jours.
D’après 4 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Intern chez BNP Paribas incluent :
Entretien téléphonique: 40 %
Présentation: 20 %
Test des compétences: 20 %
Entretien individuel: 20 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez BNP Paribas en sept. 2023
Entretien
I had a video interview with the hiring manager, and the experience was surprisingly smooth and casual. The tone felt more like a genuine conversation than a high-pressure evaluation. The manager was personable, clear about the role expectations, and seemed genuinely interested in getting to know me rather than just testing me.
There were a few standard questions about my background, experiences, and how I approach certain tasks, but nothing overly technical or competitive. It felt like they were more focused on culture fit and communication style than on trying to "stump" me or create a stressful environment.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Introduce yourself, describe your challenges and how did you overcome them.
J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez BNP Paribas (Milan)
Entretien
First round behaviour interview in 10 minutes
Second round technical interview about valuation methods, general accounting knowledge, how to get FCFF and operating income, compare pros and cons of different valuation models .
J'ai passé un entretien chez BNP Paribas (Londres, Angleterre)
Entretien
Given a scenario and asked to answer comprehension questions related to it while suggesting technological solutions + diagram drawing. Quite unprofessional over MS Teams, will kick you out over technical difficulties on their end and you're required to email your work to them. Pretty inefficient and taxing process.
Innoversite - Hackathon based selection process. Online assessment is the 1st screening process, then they shortlist for the hackathon there you'll be teamed up with people randomly. Make sure you have a good communication skills, showcase yourself not only coding perfectionists but also in other activities conducted there.
Questions d'entretien [1]
Question 1
How you work as a team and what knowledge you have