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      Entretien pour ASPIRE Development Program

      15 déc. 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Baker Hughes

      Entretien

      Colloquio digitale che consiste nel rispondere e registrare 6 domande comportamentali e situazionali. Le risposte registrate vengono poi mandate ai recruiter per la fase di valutazione. In caso di esito positivo si prosegue con gli altri step.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Why do you believe you are a perfect fit for this position?
      Répondre à cette question
      1

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme ASPIRE Development Program chez Baker Hughes

      Entretien pour ASPIRE Development Program

      15 sept. 2025
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Baker Hughes

      Entretien

      It was a panel-style interview with ASPIRE managers and other business leaders. Included mostly questions about educational experience and professional goals. Prior to the actual interview, a HireVue interview was required.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What certification I intended on completing before the expected start date.
      Répondre à cette question
      1

      Entretien pour ASPIRE Development Program

      17 sept. 2024
      Employé (anonyme)
      Florence
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Baker Hughes (Florence)

      Entretien

      Screening CV e colloquio online. Giornata di colloqui in presenza con diversi colloqui individuali con vari manager (in italiano e/o in inglese), di gruppo e business cases per avere un deep dive sulla propria formazione

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Domande sulla leadership e su obiettivi futuri
      Répondre à cette question
      1

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