Les candidats postulant à un poste comme conseiller clientele chez BlueLink attribuent un niveau de difficulté de 2,3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 43 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 43,8 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme conseiller clientele mettent en moyenne 20 jours pour être embauchés, d’après les 7 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez BlueLink prend en moyenne 12 jours.
D’après 7 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme conseiller clientele chez BlueLink incluent :
Entretien téléphonique: 25 %
Entretien individuel: 19 %
Entretien en groupe: 13 %
Test des compétences: 13 %
Présentation: 13 %
Casier judiciaire: 6 %
Test de QI/d’intelligence: 6 %
Dépistage de drogues: 6 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 5 jours. J'ai passé un entretien chez BlueLink (Paris) en mars 2015
Entretien
Contact by e-mail on the website of bluelink, then by phone and finally by skype with HR director and 2nd with your (potential) team leader to see if you can fit in the team
Le processus se fait en plusieurs étapes ; visioconférence, puis rendez-vous physique dans les locaux. Nous étions plusieurs dans la même salle et avons participé à un entretien groupé pour évaluer nos capacités à travailler en équipe
After completing several language tests, I had an initial interview with the hiring manager. It was straightforward a basic introduction to myself and a brief overview of the job’s mission. I then had a second interview with the operations manager, which focused more on assessing my soft skills and overall fit for the role. Overall, the experience was fine nothing particularly challenging or remarkable.
Entretien avec le chargé de recrutement et un manager (ce dernier en visioconférence). Ils ont posé des questions d'abord sur ma formation, mes experiences professionnelles et mes objectifs, aprés on m'a demandé mes qualités et quelle serait ma façon de parler avec les clients.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Q: Quelles qualités pouvez vous apporter à l'entreprise?