Premier contact téléphonique avec un RH, entretien avec manager direct Entretien plutôt sympathique et décontractée, tant par téléphone qu'en 1 to 1 Questions logiques, pas de questions pièges. Grande attention du manager à la présentation faite par le candidat. Le salaire n'est abordé à aucune étape du process. Je conseillerai donc au candidat de l'aborder dès qu'il y a offre. L'entreprise occulte volontairement ce "détail" car les salaires sont très bas pour les compétences recherchées. Des méthodes dans la limite de la légalité sont appliquées pour le calcul du salaire lors d'évolution de l'échelon (pour les cadre) et de l'ancienneté (pour tous)