FAQ sur les entretiens d'embauche chez Capgemini Engineering
Les candidats postulant à un poste comme Junior Consultant chez Capgemini Engineering attribuent un niveau de difficulté de 2,7 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 51 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 59,1 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Junior Consultant mettent en moyenne 35 jours pour être embauchés, d’après les 35 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Capgemini Engineering prend en moyenne 32 jours.
D’après 35 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Junior Consultant chez Capgemini Engineering incluent :
Entretien individuel: 36 %
Entretien téléphonique: 25 %
Présentation: 15 %
Casier judiciaire: 11 %
Test des compétences: 8 %
Entretien en groupe: 2 %
Dépistage de drogues: 2 %
Test de personnalité: 2 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Capgemini Engineering (München, Bavaria) en sept. 2017
Entretien
Nachdem meine Bewerbungsunterlagen gesichtet wurden, wurde ich von einem Personaler von Altran angerufen und es wurde eine Bewerbungsgespräch vereinbart.
Dieses Gespräch fand mit den fachlichen Vorgesetzten alleine statt in ruhiger und lockerer Atmosphäre.
Ich habe mich zu keiner Zeit unwohl, ungewollt oder bedrängt gefühlt.
Rückfragen und Erklärungen wurden offen und ehrlich beantwortet.
J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Capgemini Engineering (Milan)
Entretien
The interview with a Capgemini engineer was impressively efficient and engaging. The interviewer's expertise and insightful questions highlighted the company's commitment to excellence. I am enthusiastic about the prospect of contributing my skills to Capgemini Engineering and its innovative projects.
Questions d'entretien [1]
Question 1
They asked technical questions about Software Engineering
J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Capgemini Engineering (Padoue) en oct. 2022
Entretien
Vaghi sull’esito. Il colloquio sembrava essere andato bene, però non si capisce bene quale sia il feedback. La recruiter ha confermato l’esito positivo, però non è ancora chiaro. (Da precisare che sono un laureando e forse non hanno fretta)
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Capgemini Engineering (Eindhoven) en avr. 2022
Entretien
Net van school af (HBO). 1e gesprek met recruiter vooral voorbereidend op het vervolg gesprek en persoonlijk, 2e gesprek niet al te technische diepgang, maar dat wordt ook niet verwacht als je bijna 0 ervaring hebt in het bedrijfsleven. Na een paar dagen gelijk een aanbod gekregen. (Tegen mij zeiden ze dat er niks te onderhandelen viel met salaris of andere voorwaarden.) Ik nam het aan omdat het mij wel een goede eerste baan leek.