FAQ sur les entretiens d'embauche chez Capgemini Engineering
Les candidats postulant à un poste comme Engineer chez Capgemini Engineering attribuent un niveau de difficulté de 3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 59,1 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez Capgemini Engineering (Bengaluru) en nov. 2018
Entretien
3 rounds - 2 technical and 1 hr. Technical round was basically rtl coding and project related questions. One have to be very well versed in digital electronics. Then hr round with basic hr related questions salary fixing joining date and all
J'ai passé un entretien chez Capgemini Engineering (Liverpool, Angleterre)
Entretien
It was tough and they were very picky. I didn't even get round to the interview stage and they just rejected me there and then even though I had all the experience and skills and knowledge.
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Capgemini Engineering (Madrid)
Entretien
Entrevista para el departamento de ingeniería ferroviaria. Se hizo una primera con RRHH clásica y otra con jefe de área más enfocada a conocimiento del puesto. No fue nada especialmente complicado.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Descripción de mi carrera profesional y como encajar en el puesto ofertado
J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Capgemini Engineering (Madrid) en avr. 2025
Entretien
Te hacen preguntas que no van relacionadas con el puesto al que aplicas, la entrevista se hace tediosa y no te dicen bien el puesto al que entraras. Tantean para que les puedes servir en caso de que el proyecto se acabe (poca confiabilidad)