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      Entretien pour Staff Software Engineer

      15 juil. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience positive

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Staff Software Engineer chez Coupang

      Entretien pour Staff Software Engineer

      27 oct. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez Coupang en oct. 2025

      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Coupang en juil. 2025

      Entretien

      There were total 4 rounds tech 1st - DSA round 2nd - DSA 3rd - Design round 4th - Focus round After 2 round there can be elimination. After 4th round there will be bar raiser round.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      1st round question - implement LFU
      Répondre à cette question

      Entretien

      Recruiter does never got back. Interview process was similar to Amazon including leadership principles and the related questions . Tech questions were also similar to on their product companies. Dsa focus on hard problems, time complexity and leadership principles.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Dynamic programming question, related to bacteria survival.
      Répondre à cette question

      Entretien pour Staff Software Engineer

      11 sept. 2025
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Coupang

      Entretien

      The interview consists of four rounds. The first two focus on coding challenges to assess algorithmic skills and problem‑solving ability. The third and fourth emphasize system design, evaluating scalability, architecture, and trade‑offs. Each round includes technical questions, discussions, and feedback to ensure a thorough assessment of the candidate’s strengths.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Design a movie theater ticketing system
      Répondre à cette question