Foi uma conversa bem tranquila com o líder da equipe, apresentando sobre a equipe e as responsabilidades da vaga. Fez perguntas padrões: me fale sobre você/ sua trajetória; por que a Embraer?; você se identifica com o que te expliquei da equipe e os valores?

A dinâmica em grupo consiste de uma apresentação de 3 minutos além de algumas perguntas direcionadas ao grupo ou indivíduo, sendo elas feitas pela equipe técnica e de RH, a equipe foi bem receptiva e atenciosa.