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      Entretien pour Senior Consultant

      5 déc. 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Dublin, Dublin
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Ericsson (Dublin, Dublin)

      Entretien

      Good interview, typical questions about expectations some technical questions , nice people, went just for first round as got job elsewhere, we didn't went for further but I liked the team. Nice office.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What is your Salary expectations ?
      Répondre à cette question
      1

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Senior Consultant chez Ericsson

      Entretien pour Senior Consultant

      18 janv. 2018
      Employé (anonyme)
      Chennai
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Ericsson (Chennai) en sept. 2017

      Entretien

      I got a call from HR to come for direct interview on weekday. Next day I went to company. There are total 2 Technical rounds and one Manager and HR round . They asked questions in OOPS, Java 1.8 features. Spring ,Hibernate and selenium and scenario based questions.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      1. They asked questions in OOPS, Java 1.8 features. Spring ,Hibernate and selenium and scenario based questions.
      Répondre à cette question

      Entretien pour Senior Consultant

      3 mars 2014
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Ericsson

      Entretien

      1st interview - Phone Screen by in house recruiter 2nd interview - Phone interview with Project Manager 3rd interview - Phone interview with Managing Director and Project Manager

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      The 1st and 2nd interviews were a breeze and it was more of a get to know each other basis, explaining experience and how my skills were a good fit for the practice. The 3rd interview proved to be a chore. It was fairly difficult to pinpoint the most difficult aspect of the interview with the MD and PM. Both men were not American born, so it was difficult to understand them, and both did not have the greatest interviewing skills. They asked questions that we extremely vague and at times let me get through my whole answer, then to tell me that wasn't exactly what they were looking for. It was clear they didn't see a fit based on a horrid phone interview at the end of all of our workdays. They need to shore up and standardize their interviews.
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