Mission Orange est l’acteur de confiance qui donne à chacune et à chacun les clés d’un monde numérique responsable.
Notre mission est de garantir que, dans tous nos champs d’activité, le numérique soit pensé, mis à disposition et utilisé de façon plus humaine, plus inclusive et plus durable. Orange s’engage à renforcer les libertés et la sécurité du quotidien numérique des personnes et des organisations.
Partout et pour toutes et tous, Orange déploie des technologies et des services innovants, grâce à l’engagement et à l’expertise de la communauté des femmes et des hommes du Groupe.
Description Orange est l’un des principaux opérateurs de télécommunication et de services numériques dans le monde, avec un chiffre d’affaires de 40,3 milliards d’euros et 123500 collaborateurs au 31 décembre 2025, dont 71 000 en France.
Le Groupe servait 340 millions de clients au 31 décembre 2025, dont 272,8 millions de clients mobile et 65,5 millions de foyers raccordables à la fibre
Le Groupe est présent dans 26 pays.
Orange est également l’un des leaders mondiaux des services de télécommunication et de services numériques aux entreprises multinationales sous la marque Orange Business.
En 2026, le Groupe a présenté son plan stratégique "Trust the future". Une stratégie bâtie sur 3 ambitions : la proximité avec nos clients, la croissance par l'innovation et l'excellence à grande échelle.
Fort de ses 40 000 collaborateurs répartis sur 17 pays, à travers 3 continents, Intelcia se positionne aujourd’hui comme un acteur global et incontournable sur le marché de la relation clients à distance.
Nous conjuguons talents et technologies pour offrir à nos clients à travers le monde, un service sur-mesure.
Ce qui nous unit et nous rend uniques, ce sont les valeurs auxquelles nous croyons. Que vous soyez débutant ou expérimenté, Intelcia est un véritable tremplin pour démarrer ou donner de l’élan à votre carrière.
Nous sommes des rêveurs et nous visons toujours loin. Pour que nos rêves communs deviennent réalité, rejoignez-nous !
#Proud to be IN
Engagés pour la France au sein de l’armée de Terre, des femmes et des hommes, unis dans l’action, assurent la défense du territoire national sur le sol français ou à l’étranger.
Chaque année, l’armée de Terre recrute et forme 16 000 soldats, âgés de 17 à 32 ans, dans plus de 100 spécialités issues de 16 domaines d’activités (aérocombat, artillerie, combat blindé, infanterie, informatique et télécommunications, logistique et transports, forces spéciales, administrations et services, maintenance, renseignement, génie de combat et BTP, sécurité prévention, sport, enseignement, recherche et musique).
Il existe 3 voies d’accès :
- Militaire du rang : la force combattante (avec ou sans le bac)
- Sous-officier : responsabilité encadrement (niveau bac et plus)
- Officier : commandement ou spécialiste (du niveau bac jusqu’au bac+5)
Rejoindre l’armée de Terre c’est choisir un métier stimulant, utile et qui a du sens. C’est également prendre part à une aventure hors du commun, basée sur les valeurs fortes, au sein de laquelle l’escalier social et les évolutions professionnelles sont une réalité pour quiconque prouve sa valeur et sa motivation.
Découvrez chacune de nos opportunités sur www.sengager.fr, le site de recrutement de l’armée de Terre.
Direct Assurance, c’est le leader français de l’assurance Auto en ligne, qui propose également des contrats Habitation, Moto et Santé, filiale à 100% du Groupe AXA, réparti sur 4 sites : Rennes, Suresnes, Rabat et Varsovie
1200 conseillers, sur les 1700 collaborateurs que compte Direct Assurance, sont dédiés à l’accueil au quotidien des clients et la gestion de leurs sinistres.
Direct Assurance est reconnue comme une entreprise responsable qui a toujours une longueur d’avance avec l’innovation et l’accessibilité pour tous les Français, au cœur de ses préoccupations. Un bon exemple : l’offre Youdrive qui permet de faire adopter aux automobilistes français une conduite responsable, et permet de réduire le montant de leur prime d’assurance mensuelle jusqu’à 50%.
Créé en 1952 par Francis Bouygues, le groupe Bouygues est un groupe industriel diversifié, structuré par une forte culture d’entreprise et dont les métiers s’organisent autour de quatre pôles : la Construction avec Colas (Routes), Bouygues Construction (BTP) et Bouygues Immobilier, l'énergies et les service avec Equans, les Télécoms avec Bouygues Telecom et les Medias avec TF1.
Orange a une note de 4,0 étoiles sur 5, basée sur 3 932 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez Orange lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Télécommunications (3,6 étoiles).
Les employés donnent une note de 4 sur 5 à Orange selon 8 628 avis anonymes publiés sur Glassdoor. En 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022 et 2023, , les employés travaillant chez Orange ont élu leur entreprise comme l’un des Meilleurs Employeurs Glassdoor.
Pour découvrir les postes vacants chez Orange, parcourez les offres d’emploi et postulez sans attendre ! N’oubliez pas aussi de vous renseigner sur le processus de recrutement et les entretiens d’embauche chez Orange pour vous préparer à répondre aux questions difficiles.
Globalement, 84 % des employés recommandent de travailler chez Orange (selon 8 628 avis anonymes sur Glassdoor).
73 % des chercheurs d’emploi estiment que leur expérience d’entretien d’embauche chez Orange a été positive. Les candidats attribuent un niveau de difficulté de 2,8 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur entretien chez Orange.