Entretien RH pour connaitre motivation et si on match sur le profil du poste puis entretien avec le manager et le n+2. Les RH sont un peu long mais rien de dramatique. en 1 mois et demis cela était réglé mais il aura fallu que le manager insiste au niveau RH. Pas de question piège, ils cherchent surtout des profils à gros potentiel et qui connaisse déjà le métier du verre.