1- Entrevista com uma terceira de RH que explica o processo de seleção da empresa que deixou de esclarecer vários pontos importantes da contratação. 2-Condidatura pelo site da empresa com indicação do RH parceiro. 3-Entrevista online com a equipe inteira incluindo o gerente da vaga. (5-7 pessoas) 4-Perguntas técnicas extremamente fáceis. 5- Metodologia na entrevista não existe.