Les différentes étapes du processus de recrutement étaient :
- un appel d'une trentaine de minutes avec une personne en charge du recrutement
- deux entretiens avec des consultants du cabinet (l'un des entretiens comportait une étude de cas à réaliser avec son interlocuteur en 45 minutes environ)
- un test de logique, d'expression et numérique
- un test d'anglais
J'ai passé un entretien chez Eurogroup Consulting (Paris)
Entretien
Très fluide, avec 3 entretiens (RH, partner et manager).
2 a distance un en présentiel.
Réponse rapide de l'embauche ou non.
Feedback intéressant
Bon suivi par la suite
Interlocuteurs qui arrivent a mettre l'aise.
J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Eurogroup Consulting
Entretien
Call avec une RH puis un entretien avec un associé.
Suite à cet entretien, une production écrite à envoyé dans la semaine.
Après ces deux étapes, je n'ai jamais eu de retour de leur part malgré des relances par mail. Ils ne prennent visiblement même pas le temps de revenir vers les candidats s'ils ne souhaitent pas avancer avec eux. Très peu professionnel ...
