J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez GE (Bengaluru) en août 2015
Entretien
Telephonic round, F2F round, HR
Telephonic round was in college and then after a week they called in the GE office at Bangalore. I had an interview with the hiring manager. It was about 40 min interview and then one HR round.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Telephonic (30 min)
1. Tell me about yourself
2. Basic Cpp questions (Virtual functions, pure virtual fun etc)
3. Explain your project in detail
F2F round
1. Internally how a .c file get converted in object file (Preprocessing, linking, loading etc)
2. Project details
3. Cpp and OOps basics , real time examples
HR-
Why GE ?
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez GE (Kuala Lumpur) en mars 2026
Entretien
The interview process was surprisingly easy going. There will be a technical head which will ask you questions regarding your resume and the projects that you have done in the past.
Questions d'entretien [1]
Question 1
What are the projects that you have done recently?
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez GE
Entretien
zoom interview, pretty standard questions, really friendly and understanding. mostly just want to know why i choosed them. Also asked about if i faced some difficulties i faced in the past.great experience, expecially for undergraduates looking for internship
J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez GE (Itajubá, Minas Gerais) en oct. 2024
Entretien
A entrevista ocorreu de forma simples e bastante dinâmica. Participaram dela o gestor da área, responsável por apresentar a rotina técnica e os desafios do cargo, e um representante do setor de Recursos Humanos, que conduziu a parte institucional e esclareceu pontos relacionados à cultura da empresa.
Durante a conversa, foram expostas de maneira clara as principais funções que o estagiário/profissional deverá desempenhar, destacando atividades práticas do dia a dia, responsabilidades e expectativas de desempenho. O gestor buscou transmitir como essas funções se conectam com os objetivos da equipe e da empresa, enquanto o RH complementou com informações sobre políticas internas, oportunidades de crescimento e suporte oferecido aos colaboradores.
Além disso, foi realizada uma apresentação do local de trabalho, permitindo uma visão mais concreta do ambiente em que as atividades acontecerão. Essa parte foi importante para compreender a estrutura, os recursos disponíveis e a integração entre os diferentes setores
Questions d'entretien [1]
Question 1
Situação de Liderança, hobbies, projetos participados