Les candidats postulant à un poste comme Sales Associate chez Gap attribuent un niveau de difficulté de 2 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 80 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Sales Associate mettent en moyenne 14 jours pour être embauchés, d’après les 1 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Gap prend en moyenne 9 jours.
D’après 1 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Sales Associate chez Gap incluent :
Présentation: 33 %
Entretien individuel: 33 %
Test de personnalité: 33 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Gap (Wichita, KS) en août 2010
Entretien
You can apply in person or on the internet. The interview process is usually in a group and the expected outlook is to be customer-oriented, and have an appreciation for the clothing/retail industry.
J'ai passé un entretien chez Gap (Los Angeles, CA)
Entretien
Group interview with other candidates with the store manager. Arrive at the store and wait for other candidates. Then interview happens in break room and it lasted roughly about 30-60minutes
J'ai passé un entretien chez Gap (Los Angeles, CA)
Entretien
It was a group interview of about 10-12 people. If I remember correctly they take you to the back, the stock room, and ask almost everyone the same question. The interview lasted about 30 minutes.
It was very easy, one in person interview with the general manager and then I was accepted! Mainly personality and behavioral questions were asked, and I think enthusiasm on my end helped the most.