Les candidats postulant à un poste comme Business Controller chez H&M attribuent un niveau de difficulté de 2 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 72,7 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Business Controller mettent en moyenne 15 jours pour être embauchés, d’après les 1 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez H&M prend en moyenne 16 jours.
D’après 1 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Business Controller chez H&M incluent :
Entretien individuel: 33 %
Test des compétences: 33 %
Entretien téléphonique: 33 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 mois. J'ai passé un entretien chez H&M (Stockholm, ) en oct. 2019
Entretien
I first conducted two online tests, one logical test and one numerical test - as well as one assignment testing my ability to manage an e-mail inbox for a marketing manager. I then was invited to a phone interview. There I was asked why I was applying to H&M, what qualities I had that suited the job, my experience of leadership, etc. Relaxed and easy-going.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Which of the H&M values do you identify most with?
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez H&M
Entretien
Multiple stages of interview, long process. It starts with an initial screening by HR. Then up to 4 rounds with hiring manager, then technical interview and third one is cross functional. There is sometimes a fourth and final one with HR. The interviews may also involve presentations, case studies and analytical tests.
Application ~ Assessment which I did well in but got no interview invite despite this. I think it’s unfortunate we spend lots of time to prepare for an assessment when we don’t get considered despite doing well and meeting all requirements
First you had to do logical and personality testing through AON.
Second a HR interview with a focus on your past experiences.
Then if you pass this you go through to the next stage meeting business controllers and doing one more personality interview and a case interview.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Tell me about one time when you had commercial experience.