Les candidats postulant à un poste comme Conseiller-Vente chez Hermès attribuent un niveau de difficulté de 2,5 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 75 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 62,4 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Conseiller-Vente mettent en moyenne 19 jours pour être embauchés, d’après les 12 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Hermès prend en moyenne 35 jours.
D’après 12 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Conseiller-Vente chez Hermès incluent :
Entretien téléphonique: 35 %
Entretien individuel: 35 %
Présentation: 9 %
Entretien en groupe: 9 %
Test de QI/d’intelligence: 4 %
Autres: 4 %
Test des compétences: 4 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Hermès (Paris) en juin 2019
Entretien
J'ai tout d'abord eu un entretien téléphonique de 10 minutes qui a abouti à un rendez-vous avec un chargé de recrutement. Le poste était au Faubourg Saint Honoré. L'entretien c'est très bien passé, c'était très cordial et intéressant. Malgré tout, je n'ai pas été rappelé donc j'ai relancé pour obtenir une réponse.
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Hermès (Marseille)
Entretien
Un premier appel de présélection avec la RH par téléphone qui demande rapidement les motivations. Puis uniquement entretien avec un RH et le Manager en personne, Réponse donnée rapidement (le lendemain)
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Hermès (Paris) en oct. 2024
Entretien
Processus en trois étapes
La première fut un appel de la RH, la deuxième une visio avec la même personne, ensuite un entretient directement en boutique avec un manager et un directeur. L’expérience fut très enrichissante, et l’expérience c’est terminé sur une note positive
Questions d'entretien [1]
Question 1
Comment gérez vous un client difficile ?
Qu’attendez vous de votre manager ?
Pourquoi Hermès
Plusieurs entretiens, se concentre sur la personnalité du candidat. Entretien enrichissant mais stressant car la procédure est longue. Bien connaître l’histoire de la maison et surtout les valeurs car différence avec d’autres maisons de luxe française