El proceso consta de 3 entrevistas además de la llamada inicial por parte de RRHH. La primera entrevista es con quien sería tu manager, la segunda con el departamento comercial ya que trabajarás codo con codo con ellos, y la última con el senior manager del departamento, con quien debes realizar un ejemplo práctico que se te facilita unos días antes. En todo momento, desde RRHH se indica al candidato en qué consiste cada fase del proceso y además te ayudan a prepararte un poco para cada una de las entrevistas. En este sentido son geniales!