Der Bewerbungsprozess war sehr gut strukturiert. 1. Gespräch mit einer HR Mitarbeiterin. Klärung von Anforderungen und Erwartungen. 2. Gespräch mit Manager. Vorstellung des Bewerbers und des Unternhemens. Klärung von Rahmenbedingungen des Jobs. 3. Präsentation vor zwei Managern. Es wurde ein Thema vom Manager ausgewählt, was bei der letzten Vorstellungsrunde in Englisch ca. 10-15 min präsentiert werden sollte. Anschließende Fragerunde.

Very detailed questionnaire with relevance to work experience and the area of education. Calm interaction with the interviewer boosted the confidence to answer. Required in depth knowledge to answer the questions.