Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Infosys

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Infosys | Offres d’emploi chez Infosys | Salaires chez Infosys | Avantages sociaux chez Infosys
      Entretiens chez InfosysEntretiens d’embauche pour ReactJS Developer Interview (AI Screening) chez InfosysEntretien chez Infosys


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Indeed, Inc. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Indeed, Inc.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour ReactJS Developer Interview (AI Screening)

      26 juin 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Infosys en juin 2026

      Entretien

      The first round was conducted by an AI interviewer. The interview was well structured and focused on both technical knowledge and problem-solving ability. The AI asked follow-up questions based on my previous answers, so it felt more like a real technical discussion than a simple questionnaire.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Technical Questions Asked: -- TypeScript -Difference between union types and generic types. -How would you model an API response that can return either data or an error? -Interface vs Type in TypeScript and when to use each. -Preferred approach for type narrowing (discriminated unions vs property existence checks). -- Frontend / React -Local state vs global state management. -How to architect state management for a scalable enterprise React application. -Redux Toolkit, React.memo, useMemo, and state organization. -Deciding what belongs in the global store versus component state. --Performance -Core Web Vitals (LCP, INP, CLS). -Improving Largest Contentful Paint (LCP). -Cross-browser compatibility strategies. -Autoprefixer, polyfills, feature detection, and progressive enhancement. -Debugging browser-specific issues (especially Safari). -Debugging production-only JavaScript errors. --Architecture & Design -SOLID principles with practical examples. -Applying Liskov Substitution Principle and Interface Segregation Principle. -Designing maintainable microservices. -Improving architecture for tightly coupled applications. -Communication between microservices. -REST APIs vs asynchronous messaging. -API versioning and data consistency. --Java / Backend -Performance troubleshooting for enterprise Java applications. -Application-level metrics to monitor during performance analysis. -Database optimization, caching, and connection pooling. --Agile -Estimation techniques when requirements are ambiguous. -Story Points and Planning Poker. -Managing uncertainty and communicating risks to stakeholders. --Quality Assurance -Unit testing vs manual exploratory testing. -Importance of exploratory testing during release cycles. --Coding Round The coding exercise was based on Graphs. The problem required finding the number of Strongly Connected Components (SCC) in a directed graph. It involved implementing a graph traversal algorithm and handling directed edges correctly. If you're preparing for this interview, it's worth practicing: DFS Graph traversal Strongly Connected Components (Kosaraju's or Tarjan's Algorithm)
      Répondre à cette question