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      Entretien pour Regional Director

      3 juin 2015
      Employé (anonyme)
      Singapour
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en personne. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Kantar (Singapour) en oct. 2013

      Entretien

      3 levels of interview, followed by 2 peer group evaluations and finally 2 reference checks and a background check. This was an internal job posting in the group I applied for. The process was quite well handled, and it took in all around 60 days to complete the entire process. Understandably so, as this is a senior leadership role for a critical function - so apparently, several candidates were being met for the job!

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Skills, Experience, Ideas
      Répondre à cette question

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