J’ai travaillé et aussi passé des entretiens dans de nombreuses organisations prestigieuses, et c’est de loin l’entretien RH le plus catastrophique que j’aie jamais eu. Le recruteur a osé dire qu’il était « honteux » d’utiliser des termes professionnels en anglais, alors même que ces termes sont universellement reconnus dans le domaine. Pire encore, il a affirmé que parler anglais était éliminatoire, car les employés ne le parlaient pas. Sérieusement ? En 2025, une entreprise qui rejette l’anglais et en fait presque un tabou ? C’est d’un autre âge.
Ajoutons à cela un niveau d’incompétence affligeant : le recruteur ne comprenait absolument rien aux aspects techniques du poste, posait des questions absurdes et répétitives, et adoptait une posture arrogante, comme s’il était le grand décideur de l’entreprise. Un RH n’a peut-être pas besoin d’être expert en technique, mais il doit au moins écouter son candidat et poser des questions pertinentes au lieu de tourner en rond et de se ridiculiser.
J’ai toujours pensé que les ressources humaines reflétaient l’image et la culture d’une entreprise. Si ce RH est représentatif de ce qui se passe en interne, alors tout s’explique. Plus besoin de se demander pourquoi La Poste est à 3,6 de note.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Si tu as aussi rencontré des mauvais entretiens/personnes comme cela, faut toujours pas perdre d'espoir, faut croire qu'il existe toujours des entreprises normaux et bienveillantes.
2 entretiens téléphonique avec le cabinet de recrutement puis 2 entretien avec le N+1 (un par téléphone et un présentiel). Un entretien avec le N+2 suivi d'un autre entretien avec le N+1 et N+12 réuni et pour finir une synthèse de l'enjeu du poste à fournir
Questions d'entretien [1]
Question 1
Qu'est-ce que vous pouvez apporter à l'entreprise ?
Toujours rapides et efficaces, ils analysent les situations avec précision, posent des questions pertinentes, ciblent l’essentiel, stimulent la réflexion, facilitent les échanges et contribuent à des décisions éclairées. Au sein de la poste
J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez La Poste (Paris) en mars 2025
Entretien
Deux Entretiens un téléphoniques avec RH et un par Visio avec le manager.
Mise en situation. Question sur les qualité défaut les réussites, les échecs et il rentre énormément dans les détails, quant au projet du dernier poste.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Est-ce que je maîtrise Excel, les macro , PowerBI ?
