-Etapas de provas online com testes de português, lógica, perfil comportamental e elaboração de estudo de caso, cada teste tinha uma pontuação e os melhores avaliados passavam para as dinâmicas. -duas dinâmicas online com 4 grupos e aproximadamente 10 pessoas em cada, as dinâmicas eram basicamente sobre estratégias de vendas, o que mudava de uma para outra foi o nível de dificuldade e itens a avaliar. -entrevista com gestor

O processo de trainee é sempre muito complexo é difícil, porém o RH tornou esse processo tranquilo e com muitos aprendizados, os feedbacks sempre são rápidos e as dinâmicas e painéis são maravilhosos, com grandes histórias contadas.