Il colloquio è composto da due step, il primo più generico sulle competenze del candidato e sul esperienze passate, il secondo, invece, più complesso di due ore in cui viene proposto un caso aziendale da risolvere.
J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. J'ai passé un entretien chez Lidl (Palerme) en mai 2025
Entretien
Fino ad adesso ho trovato una recruiter empatica e disponibile ed ho ricevuto feedback in meno di una settimana. Al momento sono fiduciosa e spero il processo di selezione continui
il colloquio segue le line guida di cui si viene messi a conoscenza anticipatamente.
È presente un test Excell, si fa Una simulazione per capire l'empatia del soggetto ed un altro per vedere le doti di problem solving.
tre step con domande che analizzano soft skills e capacità di problem solving e lavoro in team. Il secondo colloquio è tramite telefono della durata di 30/40 minuti il terzo e ultimo step un assesment di circa 3 ore.
