A empresa Wapiya entra em contanto para mediar o processo. A primeira entrevista é realizada lá, onde é apenas solicitado o preenchimento de algumas fichas incluindo uma pesquisa chamada "Predictive Index". Essa pesquisa é classificatória, onde o candidato recebe uma folha com cerca de 60 palavras e deve colocar dentre essas aquilo que acredita que os outros esperam de você. No verso as mesmas palavras, porém o candidato deve colocar aquilo que acredita ser, ou fazer parte de sua personalidade. Um teste de perfil onde não há certo ou errado. Após o preenchimento a atendente de RH apenas explica como serão as próximas etapas do processo: Entrevista com supervisor e gerente e depois nova entrevista na Wapiya para a avaliação em inglês. Não fui aprovada na pesquisa, então não sei como seriam as demais etapas.