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      Entretien pour Fast Forward

      14 nov. 2017
      Candidat à l'entretien anonyme
      Singapour

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Fast Forward chez Nielsen

      Entretien pour Fast Forward

      16 oct. 2018
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      Offre refusée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Nielsen (Singapour)

      Entretien

      Interview was very behavioural. Your future manager (the interviewer) will share what they do on a regular basis. Pay was 800/month. Pretty low. They seem to want intern to take up as much activities, outside of the department , as they want. They offer conversion as well.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Walk me through your resume
      Répondre à cette question

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Nielsen

      Entretien

      Psychometric Tests, Video Interview (where there are a few questions and you will be able to re-record a limited number of times to answer the questions) and Phone or Face-to-face interview.

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      Tell me about yourself
      Répondre à cette question

      Question 2

      Leadership and CCA activities
      Répondre à cette question

      Entretien pour Fast Forward

      6 août 2019
      Employé (anonyme)
      Singapour
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Nielsen (Singapour) en sept. 2018

      Entretien

      Interview process is split into 3 parts winthin the day: 1-to-1 interview Group show and tell Test questions After this interview step, they will have a second round to let the few selected applicants come down to listen to the presentation of the various departments to choose to apply to. Then wait for good news.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How would you describe yourself?
      Répondre à cette question