FAQ sur les entretiens d'embauche chez Qatar Airways
Les candidats postulant à un poste comme Cabin Crew chez Qatar Airways attribuent un niveau de difficulté de 2,5 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 50 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 66,7 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Cabin Crew mettent en moyenne 12 jours pour être embauchés, d’après les 4 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Qatar Airways prend en moyenne 49 jours.
D’après 4 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Cabin Crew chez Qatar Airways incluent :
Entretien individuel: 27 %
Test de personnalité: 27 %
Test des compétences: 18 %
Entretien en groupe: 18 %
Autres: 9 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
Hay una etapa grupal con los candidatos preseleccionados en los que se resuelven inconvenientes típicos que pueden ocurrir a bordo del avión y luego se procede a la entrevista individual.
Muy importante la vestimenta, la atención a los detalles, escuchar a los demás.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Alguna situación que hayas solucionado sin ayuda en mi trabajo anterior
J'ai passé un entretien chez Qatar Airways (Dubaï)
Entretien
It was smooth and well-organised, so I had a good experience. You should know the basics of your job to answer the questions. The company itself is so professional. Although there was a 2-3 minute delay.
J'ai passé un entretien chez Qatar Airways (Calcutta)
Entretien
got a mail for online assessment after getting shortlisted, then i was being called to kolkata to attend the recruitment drive which was held in hotel at first i had to complete one english test after the our height and weight were checked then after that one on one interview was taken and after that some them proceeded to the final round
1st day - CV drop
2nd day - chit chat (some questions about my current job, hobby, preference etc) & scar declaration
3rd day - Final interview (scar declaration process again and final interview questions)
Questions d'entretien [1]
Question 1
How would you handle with the situation where a purser tells you to clean two lavatories while others clean just one for each member?