Les candidats postulant à un poste comme Chargé D'études chez RATP Group attribuent un niveau de difficulté de 3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 79,8 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
D’après 2 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Chargé D'études chez RATP Group incluent :
Entretien téléphonique: 14 %
Entretien individuel: 14 %
Entretien en groupe: 14 %
Test des compétences: 14 %
Casier judiciaire: 14 %
Présentation: 14 %
Test de personnalité: 14 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez RATP Group (Noisy) en févr. 2026
Entretien
1) un premier entretien téléphonique
2) un entretien technique avec le reponsable de pôle et deux collaborateurs
3) un entretien RH (avec test de personnalité)
4) un entretien avec le directeur de service
Questions d'entretien [1]
Question 1
Connaissez-vous la RATP ?
Qu'attendez-vous d'un manager ?
J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez RATP Group
Entretien
Premier entretien avec un recruteur (tests de personnalité et de logique a faire avant) tres bienveillant.
Second entretien avec manager et RH.
A la suite de cela normalement le reste est une formalité avec un entretien avec un directeur puis une visite médicale.