J'ai été appelé par Royal Canin suite à ma candidature. Il m'a été proposé un entretien en leurs locaux avec un planning bien structuré. Un premier entretien avec manager: description de mon parcours, explication du poste puis étude de cas en anglais (2 situations). Ensuite j'ai réalisé un autre entretien dans la foulée avec une personne des ressources humaines et un autre manager. L'entretien était très professionnel à la fois axée sur ma personnalité, mes compétences, et la présentation de l'entreprise. Cela m'a fait une excellente impression, les personnes connaissaient mon dossier, et avait préparé sérieusement mon accueil et les entretiens.