Le processus était assez classique. Premier échange téléphonique avec la personne en charge des RH. Entretien en présentiel avec la personne en charge des RH. Entretien avec le supérieur hiérarchique (N+1) en présentiel. La personne en charge des RH et le manager étaient très à l'écoute, bienveillants et respectueux durant tout le processus. Une attention particulière a été portée dans le suivi : tout au long du processus, j'ai été informée des prochaines étapes et on m'a mise à l'aise lors des entretiens. C'est assez rare aujourd'hui pour le souligner !