Les candidats postulant à un poste comme conducteur de ligne chez SNCF attribuent un niveau de difficulté de 3,3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 60 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 70,1 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme conducteur de ligne mettent en moyenne 87 jours pour être embauchés, d’après les 15 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez SNCF prend en moyenne 43 jours.
D’après 15 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme conducteur de ligne chez SNCF incluent :
Test de QI/d’intelligence: 17 %
Entretien individuel: 17 %
Test des compétences: 17 %
Casier judiciaire: 12 %
Entretien téléphonique: 10 %
Dépistage de drogues: 10 %
Test de personnalité: 10 %
Présentation: 10 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 mois. J'ai passé un entretien chez SNCF
Entretien
Les responsables du recrutement veulent s’assurer que le candidat est bien renseigné sur le poste. Ils veulent évaluer la motivation et les qualités nécessaires. Il faut être bien renseignée sur la formation et la difficulté de celle ci.
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez SNCF (Paris)
Entretien
Postuler en ligne sur le site
—-> votre candidature a attirée notre attention
Reception d’un lien pour:
-Enregistrer un Entretien video différé
-Tests psychotechniques
——> reception d’un mail en cas de réussite pour:
Entretien visio chargé de recrutement + employé Sncf
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez SNCF (Paris)
Entretien
3 entretiens vidéo différé, vidéo et physique. Plusieurs tests. Parcours long mais ils ne veulent pas se louper sur la personne pour la formation. S'entrainer si possible avant les tests pour etre plus à l'aise le jour j.
Processus long et malheureusement pas de possibilité de savoir les points ratés de l'entretien, mais agréable quand même. 1 entretien vidéo seul, des tests psychotechniques, 1 entretien visio avec deux personnes.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Décrivez une situation de stress que vous avez eu à gérer