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      Entretien pour Program Manager

      2 mai 2017
      Candidat à l'entretien anonyme
      Saint Louis, MO
      Offre refusée
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Spectrum (Saint Louis, MO) en févr. 2017

      Entretien

      Brief screening interview with Talent, followed by separate phone interviews with the hiring manager and a peer. No onsite interviews. I discussed need for relocation with Talent and agreed we wouldn't proceed with next steps if that wasn't part of the offering. In the end, there was no relocation offered. We could have saved each other time if they had been clear on that in the beginning.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Give an example where your project and another project were sharing resources and there was a conflict. How did you work through the resource conflict.
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Program Manager chez Spectrum

      Entretien pour Program Manager

      14 juil. 2017
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Spectrum en juin 2017

      Entretien

      Standard process phone screen, 1:1 Hiring Manager, Team, VP. Was kept updated through process & hiring manager/recruitment was very responsive to scheduling & questions. Process beginning to end less than a month.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Key high profile projects worked on. What skills & accomplishments to fill the job requirements. Managing people & process, executive communications. Overcoming obstacles, resolving conflict.
      Répondre à cette question

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