Je tiens à féliciter l’équipe recrutement pour la qualité du processus. Tout au long des échanges, j’ai particulièrement apprécié la clarté des informations partagées, la réactivité et la transparence des interlocuteurs. Les différentes étapes se sont déroulées dans un cadre bienveillant et professionnel, permettant de mettre en valeur à la fois les compétences et la personnalité des candidats. Une expérience fluide et constructive qui reflète parfaitement la culture de l’entreprise.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Donnez-moi un exemple d’une situation où vous avez dû gérer un imprévu et comment vous l’avez résolu.
J'ai passé un entretien chez Square Management (Neuilly)
Entretien
R1 de qualité et motivant, Le R2 ressemblait plus à un piège. Celui-ci était avec le secrétaire général, type entretien ou l'on vous déstabilise pendant 1 heure. Cela était plutôt désagréable.
J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez Square Management (Neuilly) en févr. 2025
Entretien
Un court entretien RH au téléphone, puis 1h avec deux RH sur site avant la suite du process (que je n'ai pas passée). Beaucoup de questions sur les expériences passées et sur les soft skills. Beaucoup de pression dès le premier entretien (annonce d'horaires à rallonge vs salaire peu compétitif etc)
