Les candidats postulant à un poste comme Barista chez Starbucks attribuent un niveau de difficulté de 2,3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 68 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 74,5 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Barista mettent en moyenne 7 jours pour être embauchés, d’après les 28 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Starbucks prend en moyenne 7 jours.
D’après 28 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Barista chez Starbucks incluent :
Entretien individuel: 33 %
Entretien téléphonique: 19 %
Présentation: 12 %
Casier judiciaire: 12 %
Autres: 7 %
Test de personnalité: 5 %
Entretien en groupe: 5 %
Test de QI/d’intelligence: 2 %
Test des compétences: 2 %
Dépistage de drogues: 2 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Starbucks
Entretien
It took me a few weeks to be contacted but once I was contacted the process took about a week with 2 interviews, first with the store manager and second with the assistant manager. The first interview was almost more about the manager trying to sell the job to ME instead of me trying to sell myself for the job, which took off a lot of pressure. The second interview was more about me selling my skills and experience, but it was also very casual, more like a conversation than an interview. Showing how personable you can be seems to be the most important thing when applying for this position.
J'ai passé un entretien chez Starbucks (Montréal, QC)
Entretien
Received an email asking to schedule an interview for the following week. The interview took place in the store itself, and took about 15 minutes. The questions were pretty average.
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Starbucks
Entretien
First interview went well, just the basic behavioral questions that should be answered using the STAR method. Second interview was less questions but with the district manager. Still waiting to hear back (if they reach out at all).
Questions d'entretien [5]
Question 1
Tell me about a time where you had to navigate a situation where the supervisor wasn’t available.
J'ai passé un entretien chez Starbucks (Subang Jaya)
Entretien
Basically a short chat about my availability, my interest in the job, why I want to work there, how familiar I am with coffee and what my past experiences in hospitality were.