Bonjour, j'ai été contacté par Talan pour un poste de consultant amoa avec 2 ans d'expériences pour la BU énergie. j'ai eu droit à 4 entretiens (1RH, 2 Managers et directeur BU ). je dirai que le 1er avec le RH portait surtout sur mon parcours rien de bien compliqué je dirai même facile. le 2ème avec le manager sur mes missions voir la logique entre ces missions et amoa. le 3ème on revenait sur ce que j'avais compris du précédent entretien, voir ce que je savais du métier de amoa. Après j'avoue que vu que j'étais très serein j'ai posé pas mal de questions ce qu'il a aimé mais j'avoue que celle qu'il a le plus aimé c'est lorsque je lui ai demandé ce qu'il attendait concrètement de ses consultants. le 4ème entretien pratiquement la même chose que le précédent je nous ai embarqué dans sur des échanges liés aux enjeux de la transfo digitale dans le domaine de l'énergie le directeur a bien aimé il m'a exposé le système de rémunération avec leur mode de calcul de prime et tout ce qui va avec. Dans l'ensemble je dirai qu'entretien sympa aucun piège, juste être structuré et cohérent dans son discours être transparent et dire ce que l'on veut faire et pas faire. Toujours en essayant de faire comprendre qu'on peu faire des compromis ( même si on sait qu'on aura pas trop le choix). PS: le processus a été aussi long à cause des disponibilités de chacun sinon je pense qu'en 1mois c'est OK.