Un entretien téléphone RH d'une demie heure. Un entretien en présentiel d'une heure et demie durant laquelle la manager s'est permise de me demander mon âge (ce qui est interdit), de faire des sous entendus pour tenter de savoir si je comptais avoir des enfants (également interdit) et de me poser des questions d'un autre âge et sans inspiration (ex: mes 3 qualités et mes 3 défauts). Tout ça pour me dire que mon profil lui convenait. Puis, malgré relance de ma part, plus de nouvelles avant de recevoir un mail automatique plusieurs semaines plus tard pour m'informer qu'un autre candidat avait été choisi. Conseil au recruteur : Un peu de respect pour les candidats qui se présentent à vous ! Nous ne sommes pas des numéros. Par ailleurs, il serait bon de se mettre à la page sur ce qui est permis de demander aux candidats.