Einleitung: Begrüßung und Vorstellung der Interviewer. Selbstvorstellung: Kurze Darstellung deiner beruflichen Laufbahn und Erfahrungen. Erfahrungsfragen: Diskussion über deine bisherigen Projekte, Herausforderungen und Erfolge als Scrum Master. Technische Fragen: Fragen zu Scrum-Praktiken, Methoden und spezifischen Szenarien. Fragen zur Rolle und zum Unternehmen: Motivation, Interesse am Unternehmen und zur Position. Deine Fragen: Gelegenheit, Fragen zum Unternehmen und zur Rolle zu stellen. Abschluss: Zusammenfassung und Information zum weiteren Verlauf.