Les candidats postulant à un poste comme Project Engineer chez Wipro attribuent un niveau de difficulté de 3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 77,8 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Project Engineer mettent en moyenne 1 jour pour être embauchés, d’après les 1 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Wipro prend en moyenne 9 jours.
D’après 1 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Project Engineer chez Wipro incluent :
Casier judiciaire: 14 %
Test de QI/d’intelligence: 14 %
Entretien en groupe: 14 %
Dépistage de drogues: 14 %
Test de personnalité: 14 %
Entretien individuel: 14 %
Présentation: 14 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Wipro en janv. 2019
Entretien
Online Test.
Technical Interview: They will mostly ask about your overall experience including technical and non-technical.
HR Interview: They will ask about your whole experience and normal knowledge and college experience.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Technical Interview: Previous projects and training experiences.Any programming language related questions mostly from Java. And remember, If you know much about Python then only mention it on your resume otherwise, they will ask much deeper questions in python. If you are from Computer Science Engineering branch then they will ask for your subjects deep knowledge of OS, Data Structures.
HR Round: It will be normal and easy interview. Mostly focus on college experience and they will check your leadership skills. Co-Curricular Activities are much preferred in HR Round.
This is the best experience I have ever had.
All the process is new way for me,such like interview on line ,get badge directly while onboard.
It feels amazing to be genuinely respected, not just as an employee, but truly valued as the company's greatest asset.
The interview process was well-structured, professional, and engaging. The interviewer was friendly, knowledgeable, and created a comfortable environment for discussion. Questions were relevant to the role and allowed me to showcase my skills and experience. Communication throughout the process was clear and timely, making the overall experience positive and rewarding.
1 technical round then hr . Core java , Sql. OOps concept. Exception handling. String vs StringBuffer. Checked exception vs unchecked exception. static binding vs dynamic binding . Type of inheritance. Arrays vs Collection
Questions d'entretien [1]
Question 1
Tell me about your self. Where do you see yourself in 5 years. Why you want to join wipro