Les candidats postulant à un poste comme Project Engineer chez Wipro attribuent un niveau de difficulté de 3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 77,8 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Project Engineer mettent en moyenne 1 jour pour être embauchés, d’après les 1 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Wipro prend en moyenne 9 jours.
D’après 1 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Project Engineer chez Wipro incluent :
Casier judiciaire: 14 %
Test de QI/d’intelligence: 14 %
Entretien en groupe: 14 %
Dépistage de drogues: 14 %
Test de personnalité: 14 %
Entretien individuel: 14 %
Présentation: 14 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 3 mois. J'ai passé un entretien chez Wipro (Pune) en oct. 2021
Entretien
Interview experience was very good.It lasted for 20 mins approx.All questions related to regular subject and related to field were asked.overall nive experience.First of all iI was asked to give introduction. And other Questions I was asked were all differences .Like difference between stack and queue,c and c++,bubble sort and merge sort,local and global variable.
Then project related questions
This is the best experience I have ever had.
All the process is new way for me,such like interview on line ,get badge directly while onboard.
It feels amazing to be genuinely respected, not just as an employee, but truly valued as the company's greatest asset.
The interview process was well-structured, professional, and engaging. The interviewer was friendly, knowledgeable, and created a comfortable environment for discussion. Questions were relevant to the role and allowed me to showcase my skills and experience. Communication throughout the process was clear and timely, making the overall experience positive and rewarding.
1 technical round then hr . Core java , Sql. OOps concept. Exception handling. String vs StringBuffer. Checked exception vs unchecked exception. static binding vs dynamic binding . Type of inheritance. Arrays vs Collection
Questions d'entretien [1]
Question 1
Tell me about your self. Where do you see yourself in 5 years. Why you want to join wipro