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      Entretien pour Marketing

      23 mai 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Toronto, ON
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez Workleap (Toronto, ON) en déc. 2024

      Entretien

      An external recruiter contacted me about an open role and I submitted my resume. I had a screening with their internal HR person and then an interview with the person the role would report to.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Why was I interested in the space?
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Marketing chez Workleap

      Entretien pour Marketing

      8 juin 2023
      Candidat à l'entretien anonyme
      Montréal, QC
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Workleap (Montréal, QC)

      Entretien

      Efficient and well communicated process. It was clear at what stage I was at and when a decision would be communicated. Work task exercise was helpful; however, it's not clear all in the interviewees all fully understood the assignment. The experience represented GSoft as highly professional.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Fairly traditional questions around work history with the requirement of providing examples and impacts.
      Répondre à cette question
      1

      Entretien pour Marketing

      29 janv. 2018
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Workleap

      Entretien

      J'ai passé un entretien pour l'équipe du marketing. La première entrevue était super, mais la deuxième entrevue était disons... bizzare. C'était une entrevue de groupe et l'équipe semblait connaitre seulement l'angle marketing qui touchait directement à Gsoft, ce qui limitait beaucoup le brainstorm. L'équipe semblait confuse que je propose d'autres idées de ce qui a déjà été réalisé à l'interne.De toute évidence , l'équipe était très junior et il aurait manqué quelqu'un de plus expérimenté lors de ce brainstorm. C'est dommage, cela empêche d'avoir des employés qui auront de plus vastes connaissances en marketing et qui pourraient amener les idées plus loin. Ce serait sans doute une bonne idée d'avoir des gens avec plus d'expérience et une compréhension plus globale du marketing et des communications lors des entrevues pour ne pas passer à côté de gens qui ont des années d'expertise et une vision plus large et créative. Sinon continuez votre beau travail, votre culture d'entreprise est inspirante !

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Aucune questions personnelles, c'est plate, ce serait intéressant!
      Répondre à cette question

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