🚀 Tech your career to the next level Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre parcours ? Nous ouvrons plusieurs postes en R&D et Cloud à Lyon et Boulogne. Chez nous, vous aurez l’opportunité de : Contribuer à des projets innovants et à fort impact Évoluer dans un environnement collaboratif et stimulant Développer vos compétences et votre expertise technique Que vous soyez ingénieur·e cloud, développeur·se, c’est le moment de rejoindre une équipe qui place la technologie et la créativité au cœur de ses ambitions. 👉 Donnez une nouvelle dimension à votre carrière, et rejoignez-nous.
A very special birthday 🎁 Last week, we celebrated the 15th anniversary of the Disability Mission at our Lyon offices—15 years of commitment and actions for inclusion, respect and support. It was a moment filled with emotion where some of our colleagues shared their journeys, challenges, and the support they’ve received from the Disability Mission. This milestone serves as a powerful reminder of how individual commitment can positively impact the lives of those living with disabilities or those who are caregivers. 🤝 The Disability Mission is a vibrant network of volunteers, powered by over 30 team members since 2009 who contribute daily by listening, supporting and informing their colleagues. We cannot express how proud we are to have you with us. 💙
Vous avez postulé pour le poste de commercial sédentaire chez Cegid ? Félicitations ! Voici comment se déroule le processus de recrutement et quelques astuces pour réussir votre business case. Le Parcours : 1. Entretien téléphonique : Après avoir soumis votre candidature, notre équipe RH vous contactera pour un premier échange. Profitez-en pour partager votre motivation et votre parcours. 2. Session présentielle à Lyon : • Si l'entretien téléphonique est concluant, vous serez invité à notre siège à Lyon. Lors de cette journée, vous découvrirez l'entreprise, votre futur rôle, et les enjeux commerciaux associés. • Entretien RH et Business Case : Vous aurez l'occasion de discuter de vous et de vos motivations lors de l'entretien RH. Ensuite, c'est l'heure du business case ! Vous recevrez le sujet 48 heures à l'avance pour vous préparer à démontrer votre créativité commerciale devant nos managers (et peut-être vos futurs managers). • Entretien Final : Si le business case est réussi, vous aurez un entretien avec un manager pour explorer plus en détail votre potentiel et vos compétences. Conseils pour réussir : • Préparez-vous : Utilisez les 48 heures pour bien comprendre le sujet et structurer vos idées. • Restez naturel : Le stress est votre pire ennemi. Abordez tout avec confiance et authenticité. Nous ne sommes pas là pour vous juger mais pour évaluer l'adéquation entre l'environnement que nous offrons et vos compétences et motivations.
#CegidGenderEqualityWeek | Retour sur la Semaine de l’Égalité chez Cegid 🌍 Après le succès de la première édition, la deuxième saison de la Cegid Gender Equality Week s’est déroulée du 10 au 14 mars. Une belle opportunité de réaffirmer notre engagement en faveur de l’égalité femme-homme au travail. Que retenir de cette semaine ? 📍 6 événements, en ligne et sur nos sites de Madrid, Boulogne et Lyon 👥 660 participants mobilisés 💬 14 intervenants inspirants 🚀 Une multitude de solutions concrètes pour avancer À Lyon, siège social de Cegid, nous avons eu le plaisir d’organiser l’événement "L’avenir de la Tech avec les femmes", en collaboration avec l’association @Yeeso, engagée pour plus de mixité dans les métiers de la tech. Un moment d’échange inspirant avec nos intervenants @Nathalie Echinard @Denis Cohen-Salmon et @Houleymatou Baldé. Découvrez les retours du public en vidéo ! 😊 Chez Cegid, nous agissons pour assurer un environnement de travail inclusif pour toutes et pour tous. Notre réseau #CegidGenderEqualityNetwork rassemble près de 600 collaborateurs engagés en faveur de l’égalité professionnelle.
Cegid renforce son leadership dans les logiciels cloud pour PME en Europe 🌍 Grande nouvelle ! Nous venons de finaliser l’acquisition de sevdesk, renforçant ainsi notre position de leader dans les solutions de gestion d’entreprise basées sur le cloud à travers l’Europe. Cette acquisition nous permet désormais d’offrir un meilleur soutien aux Micro et PME de la région DACH avec des logiciels de pointe pour la pré-comptabilité, la facturation électronique, et la déclaration fiscale. Marco Reinbold, Co-fondateur et CEO de sevdesk, a été nommé Directeur Général des opérations de Cegid en DACH, pour piloter la croissance continue de la région. À ses côtés, le Co-fondateur Fabian Silberer conseillera Cegid sur l’expansion de la stratégie de croissance des PME à travers l’Europe. Avec plus de 130 000 clients et 85 milliards d’euros de transactions facturées, sevdesk est un leader dans l’accompagnement des entreprises dans leur transformation numérique. Cette acquisition renforce notre capacité à soutenir les 5 millions+ de Micro et PME de la région DACH qui se tournent vers l’avenir numérique. L’expansion de Cegid en Allemagne, Autriche et Suisse témoigne de notre engagement pour l'innovation, la croissance, et la fourniture de solutions cloud sans couture aux entreprises à travers l’Europe.
We're thrilled to announce that Cegid is officially a #TopEmployer2025 in France, Spain, and Portugal! This recognition highlights our excellence in HR practices and our dedication to the well-being of our team. Interested in being part of Cegid? Explore our career opportunities and join us! Click here to view our openings: https://jobs.cegid.com/en
Le 8 mars,« Journée internationale pour les droits des femmes », est un jour d’action et de sensibilisation dédié à la lutte pour les droits des femmes, l’égalité et la justice à travers le monde. A cette occasion, Cegid confirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle qui, au–delà du respect des obligations légales et de notre accord d’entreprise sur l’égalité femmes-hommes, nous conduit à développer une politique volontariste autour des principes suivants : Favoriser la mixité au sein des équipes, Faciliter les évolutions de carrière sans différenciation entre les femmes et les hommes, Veiller à concilier vie professionnelle et vie personnelle, Lutter contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel. Pour cette journée exceptionnelle, Cegid a lancé plusieurs initiatives visant à promouvoir l’égalité femmes-hommes et à mettre à l’honneur nos talents féminins !
L’expérience collaborateur est importante pour notre organisation. Nous sommes convaincus que le succès de Cegid n’est pas uniquement liés à nos produits. Dans un environnement de travail stimulant et challengeant, chaque collaborateur peut donner le meilleur de lui-même. Ainsi, nous faisons de chaque différence une force pour le collectif. Cegid sera sans doute dans 5 ans une entreprise où chacun voudra passer & pouvoir être ! Découvrez en vidéo l’expérience Cegid !
C'est avec fierté que Cegid rejoint le palmarès du Top Employer Institute rendu public ce lundi 25 janvier 2021 ! Une récompense officielle pour la qualité de ses bonnes pratiques en matière de ressources humaines. Cegid rejoint ainsi les 1600 entreprises labellisées à travers 120 pays dans le monde (parmi elles, la France compte 94 entreprises certifiées cette année).
« Pour la rentrée, nous complétons le dispositif d'intégration de nos collaborateurs par un nouveau maillon: le Welcome Book ! Un outil simple et pratique, remis le jour de leur arrivée, pour les accompagner dans leurs premières semaines cegidienne. A disposition : plans des locaux, glossaire, numéros utiles… un condensé de réponses aux questions qu’on se pose tous en tant que « nouveaux ».
