🏆 ENGIE est à nouveau #1 du CAC 40 pour la représentation des femmes selon le baromètre L’IMPORTANTE–ARBA du média Les Échos. Cette distinction n'est pas qu’un résultat. Elle est la preuve que notre engagement pour la diversité et l’inclusion est concret, aligné et durable : mentoring, développement du leadership féminin, recrutements plus inclusifs, accompagnement des carrières… Chez ENGIE, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même pour avoir de l’impact. C’est notre force. 💪
Depuis début 2025, plus 1 900 postes en alternance à pourvoir partout en France Rejoins ENGIE dans des secteurs d’avenir : métiers techniques, ingénierie, digital, IT, commerce… 300 métiers à découvrir pour construire ton parcours. Découvrez nos offres en ligne : https://jobs.engie.com/search/?q=&locationsearch=&searchResultView=LIST&markerViewed=&carouselIndex=&facetFilters=%7b
Catherine MacGregor, Directrice Générale d’ENGIE, était l’invitée de Samuel Etienne dans l’émission Ma Vie Pro. Dans le cadre d’une discussion avec les créateurs Ludovic B, Virginie Hilssone et Marie Palot, elle est revenue sur son parcours, sa carrière dans le secteur industriel, et a expliqué les enjeux et opportunités liées à la transition énergétique. Découvrez la vidéo 👇
Face aux violences domestiques, ENGIE est convaincue que les entreprises ont un rôle de premier plan à jouer car ces violences ne s'arrêtent pas à leurs aux portes. 📞 Depuis 2020, chez ENGIE, nous affichons les numéros d’urgence d’aide aux victimes (3919, 17, 114) sur les factures de nos clients. Un acte concret qui permet une sensibilisation collective : nous touchons ainsi 8 millions de foyers. Nous voulions aller plus loin en rejoignant l’initiative Safe Spaces d’AXA. L’objectif ? Garantir un environnement professionnel sûr et solidaire pour tous nos collaborateurs. En intégrant Safe Spaces, nous renforçons notre engagement autour de trois actions : ✅ Former et sensibiliser nos équipes, ✅ Détecter les situations d’urgence et réagir de manière appropriée, ✅ Orienter efficacement les victimes vers l'aide dont elles ont besoin. C'est un combat qui doit être mené collectivement. La sécurité et le bien-être de nos salariés sont des priorités absolues. Nous sommes fiers d'unir nos forces pour faire de nos lieux de travail des espaces sûrs.
Since 2015, ENGIE has been committed to accelerating the energy transition. Today, we keep investing to transform the entire energy system, from production and storage to transport and distribution, to deliver affordable, low-carbon energy.
Depuis début 2025, plus 1 900 postes en alternance à pourvoir partout en France Rejoins ENGIE dans des secteurs d’avenir : métiers techniques, ingénierie, digital, IT, commerce… 300 métiers à découvrir pour construire ton parcours. Découvrez nos offres en ligne : https://jobs.engie.com/search/?q=&locationsearch=&searchResultView=LIST&markerViewed=&carouselIndex=&facetFilters=%7b
✨ENGIE recrute 350 techniciens multitechniques dans toute la France. Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous ! On se dit à demain ? 👉https://www.engie.com/engie-recrute-technicien
🏆 ENGIE, leader européen de la diversité dans le secteur des « Utilities » ENGIE décroche la 1ère place du secteur « Utility » dans le classement Europe’s Diversity Leaders 2026 du Financial Times. Chez ENGIE, la diversité, c’est plus qu’un mot : c’est une conviction ! Grâce à notre politique Be.U@ENGIE,qui agit sur 5 dimensions clés : Égalité femmes-hommes, Aptitudes, Origines, Générations, LGBTQIA+, chacun peut être « Be.Unique » tout en contribuant à notre ambition commune « Be.United »,. 💪 32 % de femmes cadres, un écart salarial réduit à 1,85 %, un réseau de 250 Bees ambassadeurs et des partenaires engagés comme Elles Bougent, AGEFIPH ou L’Autre Cercle. Chez ENGIE, la diversité n’est pas un objectif, c’est une énergie collective qui nous rend plus forts.
ENGIE recrute 350 techniciens multitechniques dans toute la France. Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous ! On se dit à demain ? 👉https://www.engie.com/engie-recrute-technicien
En matière d’inclusion, rien n’est jamais acquis. Chez ENGIE, nous sommes fiers de compter des collaborateurs engagés pour faire avancer l’inclusion des personnes LGBTQ+ et faire évoluer les mentalités. Lors du Dîner des Rôles Modèles organisé par L’L'Autre Cercle, deux de nos collaborateurs, Yann PHILIPP et Duc Doan, ont été distingués pour leur engagement exemplaire, au sein d’ENGIE et au-delà. Tous deux sont membres de Friends by ENGIE, le réseau international LGBTQ+ et allié·es du Groupe. Leurs témoignages ont rappelé combien il reste essentiel de permettre à chacun d’être pleinement soi-même au travail. Cet événement, qui contribue à faire bouger les lignes, a aussi souligné les bénéfices d’une politique inclusive : ✅ Favoriser l’inclusion, c’est renforcer le bien-être et la confiance au sein des équipes. ✅ Soutenir la diversité des profils, c’est fidéliser les talents et ouvrir l’entreprise à de nouvelles perspectives. ✅ Agir pour l’égalité, c’est faire progresser l’ensemble de la société. Un grand bravo à toutes celles et ceux qui font vivre chaque jour les valeurs d’inclusion chez ENGIE. 🌈
