Nous avons vécu un moment fort, vibrant et profondément humain à l’occasion des 20 ans de notre politique Handicap. Cette journée, inscrite dans le cadre de #InclusionWeek2025 organisée au sein de Generali France, a été bien plus qu’un anniversaire : un hommage à notre engagement collectif pour une entreprise plus inclusive, plus juste, plus audacieuse. 💬 Des témoignages puissants, comme celui de Charles Antoine KOUAKOU, médaillé d’or au 400 mètres T20 des Jeux Paralympiques de Tokyo 2020, accompagné de son entraîneur Vincent CLARICO - OLY, et de Yaël SERROR, manager au sein de Generali France, ont mis en lumière la richesse de la différence et la puissance de la confiance. 🎬 Un film inspirant, porté par Fatiha Benidder et ses collègues, a touché les cœurs et rappelé que l’inclusion est une aventure collective, faite de courage, de rencontres et de réussites. 🎶 L’artiste engagé Wyll a ouvert la journée en musique, donnant le ton d’un événement festif et engagé. 🏉 Une expérience de rugby fauteuil, des tables rondes et des échanges authentiques ont rythmé cette célébration, dans nos locaux à Saint-Denis et dans toutes les maisons Generali France. 🙏 Un immense merci à l’équipe projet et à tous les correspondants handicap mobilisés. 👏Merci aux intervenants, partenaires et collaborateurs pour leur engagement et mobilisation. L’inclusion n’est pas une destination, c’est un chemin. Et chez Generali France, nous sommes fiers de le parcourir ensemble.
Ce week-end, nous avons participé au succès populaire de la Marche des Fiertés de Paris. Sous la bannière #WeProudFrance, communauté de membres et allié.e.s LGBT+ de Generali France, 80 collaborateur·rice.s se sont engagé·e·s avec Europ Assistance et La Médicale pour défendre les droits des personnes LGBT+. Pour la deuxième année consécutive, nous avons porté haut les couleurs de l’inclusion, aux côtés de notre partenaire Les Coqs Festifs, club de rugby inclusif, avec un char festif et pop culture, avec un mot d’ordre : « La diversité nous unit, l’inclusion est une force. » Dans un contexte où les droits acquis sont fragilisés, la mobilisation reste essentielle. Un demi-millions de personnes étaient présente pour cette édition ! Nous ne défilons pas pour une organisation, mais pour une cause : celle de l’égalité, du respect et de la visibilité des personnes LGBT+. Merci à toutes celles et ceux qui ont marché avec nous, ici et ailleurs en Europe avec Generali, pour contribuer ensemble à un monde du travail toujours plus juste et inclusif. #MarcheDesFiertés #Pride2025 #WeProud #Inclusion #Diversité #GeneraliFrance #RugbyIsMyPride #LGBTQI+
♀️ Près de 300 participants pour la 2e édition de #Women4Tech, le rendez-vous de l’égalité professionnelle et de la #mixité dans les métiers de la #Tech et de l’#IA ! 👉 📺 Le replay à voir ici : https://lnkd.in/eYSTjWvU 🗣️ Outre les témoignages inspirants des membres de la communauté Women4Tech qui incarnent l'ambition d'une tech plus inclusive, Karim Bouchema a rappelé que nos effectifs Tech & Ops comptent actuellement 34% de femmes : mieux que le marché (24%) mais notre objectif reste la parité, avec déjà 46 % de femmes dans les recrutements de 2025. Sylvie PERETTI a souligné que les inégalités naissent tôt : seulement 30 % de diplômées dans les écoles d’ingénieurs, 18 % dans les filières IT. Generali agit à la racine via des partenariats avec neuf écoles ou en soutenant la Chaire UNESCO Femmes et Science. Laetitia Leonard-Reuter, directrice générale déléguée, a clôturé la soirée avec une conviction : la révolution technologique – IA incluse – ne peut se faire sans la moitié de l'humanité... et un message fort aux femmes : « ne renoncez jamais et osez ! » Un grand merci à nos partenaires Hayate Abajjane, Meriem Chaabouni (Microsoft) et Rhizlane Hammou (Salesforce) pour leurs témoignages puissants !
Hier, nous avons accueilli les étudiant·es de l’ EFREI - Grande école du numérique pour une immersion au cœur de nos métiers, de nos engagements et de nos innovations. Objectif : permettre à chacun·e de se projeter dans sa future vie professionnelle, découvrir la richesse de nos expertises et échanger autour des enjeux qui façonnent la transformation de notre secteur avec celles et ceux qui font vivre l’esprit Generali. Au programme : Des témoignages inspirants de nos rôles modèles féminins, parcours, métiers, engagement avec #Women4Tech et solidarité avec la présentation de notre fondation #THSN. Des conférences dédiées à la durabilité, à la biodiversité, à l’innovation, la tech au féminin et des rencontres informelles avec nos collaboratrices et collaborateurs. Et... 🎈Un quizz permettant de gagner un vol dans notre laboratoire volant ! Cette immersion s’inscrit dans le cadre du partenariat entre Generali et l’EFREI, une collaboration visant à accompagner les talents de demain, à renforcer les liens entre formation et entreprise, et à soutenir les filières tech, data et cybersécurité. Une expérience qui illustre notre volonté d’accompagner les étudiants dans leur projection professionnelle, au sein d’un environnement innovant, engagé et tourné vers l’avenir. #WeAreGenerali #EFREI #Talents #Alternance
Il y a un an, nous lancions le plan #Boost27 avec une ambition simple : affiner l’excellence de nos savoir-faire pour soutenir l’expérience client et accélérer la croissance rentable de Generali France. Un an plus tard, nos #résultats 2025 parlent d’eux‑mêmes : un chiffre d’affaires et un résultat opérationnel record, portés par l’ensemble de nos métiers, qui confirment la solidité de notre modèle et la pertinence de nos orientations stratégiques. Cette performance repose sur la qualité et l’engagement de l’ensemble de nos collaborateurs, soutenus par un important programme d’investissements. Toute l’entreprise Generali France est mobilisée dans l’exécution des nombreux projets lancés pour atteindre notre ambition aux premiers rangs desquels : - L’amélioration de notre qualité de service renforcée par nos actions d’efficacité opérationnelle, - La croissance de nos réseaux de distribution de proximité couplée à la fluidité des parcours clients digitaux, - Un accompagnement de tous nos clients dans la prévention de leurs risques. Je tiens à remercier l’ensemble des équipes qui œuvrent chacune dans leur domaine à faire de nos ambitions une réalité quotidienne pour nos parties prenantes. #RésultatsFinanciers #Excellence #Performance #Croissance #Collectif #Generali
Vous cherchez une opportunité de stage qui fera la différence ? Generali France ouvre plus de 160 postes cette année ! Que vous soyez passionné par la communication, le contrôle de gestion, l’assurance, l’actuariat, l’informatique, ou les ressources humaines, nous avons une place pour vous. Ne manquez pas cette chance unique ! Postulez dès maintenant sur notre site carrière : https://carrieres.generali.fr/ #WeAreGenerali #Stages2025 #Recrutement #OpportunitésDeCarrière #RejoignezNous Rejoignez-nous et faites partie de l’aventure Generali ! https://carrieres.generali.fr/
💼 EVENT I #Actuariat Generali France était présent au plus grand événement de la communauté actuarielle. Le 23e Congrès des #Actuaires au Palais des congrès (Paris 17e) le jeudi 30 mai. Sur place une quinzaine de collaborateurs Generali France représentants notamment de Technique #Assurance, #Finance et Risques. 🤝Trois ateliers organisés par nos équipes : ✅ « Adaptations stratégiques des assureurs à l'aune de la volatilité des impacts climatiques" par Julien Gayno, Maria Perini, Papa Cheikh FALL ✅ "Actuariat et Automatisation : un couple qui a de l'avenir ?" par Raphaëlle Delarbre ✅ « Méthodes numériques pour le calcul du SCR par modèle interne, les défis d'une estimation robuste" par Salimata Diop NIANG Nous sommes fiers de cette mobilisation et de ces échanges 💡 Nous recrutons des #actuaires dans toute la France ! ➡ https://lnkd.in/eh4nAPKH #WeAreGenerali
🎥 TEMOIGNAGE I Rencontre avec Tata I Responsable du département ingénierie "Dans notre direction IT nous encourageons les femmes à nous rejoindre. La tech c’est pour tout le monde, peu importe le profil, l’important c’est l’envie !'" Ce que Tata aime dans son métier chez Generali France, c’est de gérer des projets motivants, toujours orientés autour de l’innovation notamment en matière d'#IA. Nous recrutons des profils #IT dans toute la France 🇫🇷 ! #WeAreGenerali #Temoignage #IT #Offres #Emploi #Assurance #IA
🏉 #SPORT I #ENGAGEMENT Dans le cadre du week-end « Rugby is my Pride » en ouverture du #MoisDesFiertés, Les Coqs Festifs ont organisé une rencontre inter-associative. Generali France a soutenu l’événement et les sponsors de l’inclusion #LGBT chez Generali, Yanick Philippon, membre du Comex, et Thierry GAUDEAUX, sont revenus à cette occasion sur 7 années de mobilisation. 🦁 Ils ont également détaillé l’accélération de l’engagement depuis le début de l’année avec de nombreuses actions parmi lesquelles la nouvelle identité de la communauté interne #WEPROUDFRANCE et la signature de la Charte de L'Autre Cercle. La participation à ce temps fort de l’année du club de rugby inclusif s’inscrit dans le déploiement d’un partenariat très engagé sur le terrain tout au long de l’année avec, en point d’orgue, l’annonce de la participation commune à la #MarcheDesFiertés parisienne le 29 juin.
Soirée de lancement #Women4TECH et métiers d’avenir Pour Generali France, la #diversité, l’égalité et l’inclusion dans le domaine de la #Tech sont des vecteurs de performance et de création de valeur pour notre développement futur : c’est pourquoi je suis heureux et fier de vous annoncer le lancement de la démarche Women4TECH que nous avons construite avec notre Codir. Déjà engagés dans une politique de #DEI avec plus de 33% de profils féminins dans la Tech, nous nous sommes donnés pour ambition de parvenir bientôt à la #parité. L'évènement Women4TECH aura lieu le jeudi 6 juin 2024. 📣 Au programme : des Talks inspirants de membres du ComEx de Generali France, d’Elyès Jouini (Président de la Chaire Femmes et Science de l'Université Paris-Dauphine), de Valerie DAGAND (Présidente Combattantes Numerique / co-pres. CYBERELLES), de Dr. Léa EL SAMARJI (Global Data&AI Sales & Services Innovation Lead, Avanade, Women in AI France leader ), de François Miquet-Marty (Président de Viavoice) ainsi que des pitchs de femmes de la Tech de #Generali. Nous présenterons également des exemples de projets réalisés avec nos partenaires en #IA, #data, #cyber, RGPD …, les métiers d’avenir ainsi que les opportunités de #carrière autour d’un cocktail de #networking.🤝
